…a di matrimonio. Pertanto, in caso di tempi di permanenza paritari, la previsione di un assegno di mantenimento che un genitore dovrebbe versare all' altro, troverebbe giustificazione nell' ipotesi di…...
…le "[I]n tema di separazione giudiziale dei coniugi, ai fini della determinazione dell' assegno di mantenimento in favore del coniuge economicamente più debole e dei figli minorenni o maggiorenni ma n…...
…un assegno pari a 300, 00 per ciascun figlio, oltre al 50% delle spese straordinarie; - assegno di mantenimento per la moglie pari a 200, 00 mensili. All' esito dell' udienza presidenziale tenutasi in…...
…dalla ricorrente nei confronti del convenuto in particolare quella di riconoscimento di assegno di mantenimento nulla stabilendo in suo favore; Con vittoria di spese, competenze e onorari del presente…...
…zione per violazione del dovere di fedeltà, nonché in relazione al riconoscimento di un assegno di mantenimento in favore della moglie (che quest' ultima chiede quantificarsi nella misura di 450, 00 m…...
…ento della figlia di 400, 00 mensili, oltre al 50% delle spese straordinarie, nonché un assegno di mantenimento in favore della moglie di 200, 00 mensili. Il resistente, nel costituirsi in giudizio, c…...
…dinarie delle figlie suddivise al 70% a carico del padre e al 30% a carico della madre; assegno di mantenimento in favore della moglie pari ad 150, 00 mensili. Costituitesi entrambe le parti nel giudi…...
… un assegno mensile pari ad 400, 00 ciascuno, oltre al 50% delle spese straordinarie; - assegno di mantenimento per la moglie pari a 200, 00 sino all' accertamento della sua situazione patrimoniale. S…...
…el padre un assegno per il mantenimento della figlia pari a 1.200, 00 mensili nonché un assegno di mantenimento per sé di pari misura. All' esito della fase presidenziale, nell' ambito della quale ven…...
…reranno le vacanze con i minori, nonché il recapito telefonico. Per quanto attiene all' assegno di mantenimento in favore dei figli, va specificato che lo stesso va quantificato tenuto conto delle con…...
