… elencate nel Protocollo Famiglia siglato dal Tribunale di Verona. 7. Nulla disporsi quale assegno divorzile in favore di L.XXX C.XXXXX in grado con le proprie capacità di lavoro, di godere di un deco…...
…ella predetta sentenza, ella avrebbe casomai dovuto allegare i presupposti per ottenere un assegno divorzile. Nessuna decisione può quindi essere adottata sul punto. Quanto alle condizioni di affido d…...
…izione nella misura del 50% ciascuno dell' assegno unico e universale in attuazione della Legge delega n. 46/2021. 9. Nulla disporsi quale assegno divorzile in favore dell' uno o dell' altro coniuge e…...
…lla fase finale del procedimento la ricorrente ha espressamente rinunciato alla domanda di assegno divorzile in suo favore, visto il reperimento di un' attività lavorativa. altresì da intendersi rinun…...
…XX si costituiva in giudizio e chiedeva l' affido condiviso dei figli. Chiedeva altresì un assegno divorzile per sé pari a 200 euro mensili senza previsione a suo carico del contributo al mantenimento…...
…nche economicamente per qualsiasi titolo/ragione; Il) i coniugi rinunciano ad un reciproco assegno divorzile; 12) Le spese legali del presente procedimento sono interamente compensate tra le parti; 13…...
…l minore di Euro 500, l' intera attribuzione al resistente delle spese straordinarie ed un assegno divorzile di Euro 500. L' A.XXXXXX chiedeva la conferma delle condizioni di separazione in forza dell…...
…sistenza di mezzi economici adeguati da parte della signora S.XXXXXX e disporre che nessun assegno divorzile è da corrispondersi in favore della stessa; - esentare il ricorrente dalla corresponsione d…...
…minore alla madre; un contributo mensile al mantenimento della minore di euro 450, 00 e un assegno divorzile per sé di euro 300, 00 mensili. Condizioni economico patrimoniali delle parti Parte ricorre…...
…ni rapporto economico-patrimoniale tra loro, pertanto dirsi che nulla è dovuto a titolo di assegno divorzile all' uno o all' altro dei coniugi; 8) le spese legali sono a carico della signora G.XXXX T.…...