…ecorrenza dal 1 novembre 2013 e fino al 31 marzo 2021; data, quest' ultima, di efficacia delle dimissioni rassegnate dal lavoratore per intervenuta maturazione dei requisiti pensionistici; - che il ra…...
… 17/01/2020, a seguito di affitto di ramo d' azienda, ex art. 2112 c.c., di aver rassegnato le dimissioni in data 24/02/2020, di essersi occupato di distribuzione, per conto della resistente e della d…...
…hiarare e statuire la giusta causa di dimissioni e per l' effetto, accertare, dichiarare e statuire che al ricorrente, in ragione della giusta causa di dimissioni, compete e deve essere riconosciuta a…...
…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…responsione dell' indennità di preavviso, risulta provato che DI N.XX ha presentato le proprie dimissioni volontarie in data 01.03.2022 (doc. 10 ricorrente ) , nel rispetto del Termine di preavviso di…...
…in. del CCNL Pubbliche Assistenze Anpas, nonché - Accertata e dichiarata la giusta causa delle dimissioni formulate dalla signora T.XXXXX in data 24.08.21, per l' effetto Condannare la resistente al p…...
…X soc. coop. mi occupavo della gestione del personale, me ne sono sempre occupata: assunzioni, dimissioni, organizzazione corsi di formazione, gestione e consegne delle buste paga. Per l' elaborazione…...
…fatto senza contratto ed ho terminato di lavorare il 31 dicembre 2020, quando ho rassegnato le dimissioni. Ho denunciato la mia situazione alla cgil ma non ho fatto causa alla società. Il ricorrente è…...
…mento delle retribuzioni dei mesi di giugno e luglio 2021, il G.XXXXXXXXX formulava le proprie dimissioni (documento 3 parte ricorrente); Squadra Emergenza ODV, successivamente, non versava neanche la…...
…o per giusta causa; -che il rapporto di lavoro, pur fittizio, era cessato il 20 marzo 2021 per dimissioni della stessa signora F.XXXXXXX. ( D CM _Q Con il presente ricorso, la società ha chiesto la so…...
