… nel 1 livello quale operaio coibentatore; che ai rapporti di lavoro - conclusisi a seguito di dimissioni per giusta causa - era applicato il CCNL valevole per i dipendenti della Piccola e Media Indus…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
…ratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato e che il rapporto si sia risolto per dimissioni volontarie in data 19.11.2020. Ritiene questo giudicante che - considerata l' integrale produz…...
…effetto della cessazione del rapporto di lavoro, intervenuta in data 16.02.2021 per effetto di dimissioni rassegnate per giusta causa (con conseguente diritto per il ricorrente ad ottenere il pagament…...
… Industria, settore Edilizia, dal 7.11.2013 al 9.7.2017, data in cui il rapporto è cessato per dimissioni volontarie rassegnate dal dipendente. Ha precisato che per l' intero periodo ha espletato mans…...
…o di comunicare la cessazione del rapporto, vedendosi dunque costretta a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 21.1.2022; - che, pur all' esito della risoluzione del rapporto di la…...
… a tempo indeterminato, complessivamente dal 03.10.2018 al 16.12.2020, cessato a tale data per dimissioni volontarie; Sentenza n. 612/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG n. 674/2021 - di avere operato con se…...
…uto alle lavoratrici con almeno 5 anni di anzianità di servizio il cui rapporto si risolva per dimissioni che vengano rassegnate a causa di matrimonio entro 6 mesi dalla celebrazione dello stesso, non…...