Tribunale di Verona - Sentenza n. 600/2019 del 12/11/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 598/2019 del 07/11/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ttuto sulla tua proposta e credo che non ci siano alternative se non dichiarare che ho dato le dimissioni"). Con specifico riferimento alla data di cessazione del rapporto indicata nel comunicato del …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 480/2019 del 01/10/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni Sentenza n. 480/2019 pubbl. il 01/10/2019 RG n. 2040/2018 del lavoratore e all' esito dell' is…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 284/2019 del 28/05/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…57 / 2018 R.X promossa con ricorso depositato il 24/01/2018 avente ad oggetto: giusta causa di dimissioni/indennità/differenze retributive e contributive R.XXXXX R.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 70/2019 del 07/02/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

… non tornare più a lavorare, richiedendogli, qualche giorno dopo, il 27.11.2016, di firmare le dimissioni e mostrandogli un contratto di lavoro a tempo determinato a suo nome (1.9.2016-31.8.2017), con…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 10/2019 del 15/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ecipazione a tempo indeterminato (doc.4 parte ricorrente). La ricorrente rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa il 10.7.2015, inoltrate in data 13.7.2015, asserendo in particolare di trovar…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 8/2019 del 10/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...