…a che contemplano il quantum della prestazione lavorativa nonché del modulo confermativo delle dimissioni della lavoratrice ricorrente. La mancata costituzione e la mancata presentazione della convenu…...
…e a progetto"con decorrenza dal 27.01.16 al 30.06.16 (doc. 3 ric. ) , con attività cessata per dimissioni per giusta causa dalla stessa presentate in data 30.5.16. A.XXXX la sussistenza di indici dell…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…57 / 2018 R.X promossa con ricorso depositato il 24/01/2018 avente ad oggetto: giusta causa di dimissioni/indennità/differenze retributive e contributive R.XXXXX R.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con…...
…era stata data la scelta se rimanere a progetto aprire partita iva. Attualmente avendo dato le dimissioni dal contratto, sto lavorando a titolo di preavviso (con termine al 13 luglio 2012) perché il c…...
…uzione base. Non era dovuto il preavviso in quanto il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni della lavoratrice. La causa veniva istruita mediante l' assunzione delle prove testimoniali am…...
…richiesta. Infatti non è stato allegato il recesso del datore di lavoro né sono state allegate dimissioni per giusta causa da parte del lavoratore. Pertanto dall' importo delle differenze richieste, p…...
…o e nei festivi". Chiedeva altresì il pagamento dell' indennità di mancato preavviso stante le dimissioni per giusta causa (doc. 7 parte ricorrente). Stante l' esito negativo del tentativo di concilia…...
… del ricorrente presso l' INPS relativamente alle mansioni svolte; - accertarsi altresì che le dimissioni/cessazione del rapporto di lavoro venivano determinate dal dipendente per giusta causa ex art.…...
… non tornare più a lavorare, richiedendogli, qualche giorno dopo, il 27.11.2016, di firmare le dimissioni e mostrandogli un contratto di lavoro a tempo determinato a suo nome (1.9.2016-31.8.2017), con…...