…ag. 2 ricorso). Il rapporto di lavoro veniva però rapidamente a deteriorarsi, culminando nelle dimissioni per giusta causa della lavoratrice in data 16/03/2022 (doc. 19 ricorrente). In particolare, la…...
…e in giudizio onde far accertare il proprio diritto ex art 2119 c. I. c.c. - per effetto delle dimissioni -Q CO ' 3- .re Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) tr z ) o Sentenza n. 331/2021 pubbl. il 24/05/2021 RG…...
…condursi al II livello CCNL Aziende del Terziario) dal 26.9.2011 alla cessazione del rapporto (dimissioni per giusta causa rassegnate con lettera del Sentenza n. 218/2019 pubbl. il 16/04/2019 RG n. 18…...
… ed era rimasta assente dal lavoro per malattia sino al giorno 24.2.17 quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa in ragione dell' attività "vessatoria"del datore di lavoro e della "sindrome …...
…uta l' avv. S.XXXX M.XX in sostituzione dell' avv. C.XXXXX. sulla questione sopravvenuta delle dimissioni e della loro revoca, l' avv. C.XXX produce relazione dell' ITL di Verona relativa alla procedu…...
… nel corso del 2000 il responsabile Auditing interno della Filiale di Londra rassegnava le sue dimissioni ed il R.XXX veniva inviato in missione come ispettore presso la succursale di Londra per un pe…...
…XXXXXXXXXXXX"di Legnago) dal 02.10.2008 al 23.03.2011, allorquando aveva presentato le proprie dimissioni per giusta causa (racc. a.r. 23.3.11: doc. 5 ric.); - di aver sottoscritto all' epoca un contr…...
…cato, per quanto si dirà - con una formula che consente agevolmente di evincere come le stesse dimissioni', contemplassero espressamente la "salvezza"di una parte del periodo di preavviso di due mesi …...
… di bambina disabile, fidandosi "scioccamente"della prospettiva offerta, rassegnava le proprie dimissioni da TMC s.r.l. a far data dal 23.07.12 (doc.2 ric.); aveva quindi stipulato un contratto di som…...
…ontestazioni o aspetti dubbi, nei termini seguenti: assegnato "dal marzo 2015, a seguito delle dimissioni dell' ing. C.XXXX N., all' Ufficio Manutenzione con mansione di Responsabile Manutenzione e co…...
