…he nel 2018 la ricorrente era rimasta in congedo per maternità e dal 16 gennaio 2018 fino alle dimissioni non aveva più lavorato; che la ricorrente aveva goduto di ferie non maturate corrispondenti a …...
…voro sul piano umano e della micro socialità aziendale, al punto da indurre il lavoratore alle dimissioni. - Valutato che i fatti riscontrati hanno una valenza sufficiente per ipotizzare il mobbing è …...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla S.XXXXXX dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla Sardegna dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…alità di trasporti relativi a beni descritti con riferimento alla quantità, alla qualità, alle dimissioni o ad altri caratteri comuni, bensì la realizzazione di un servizio di "copertura"per le conseg…...
…nte esponeva: che aveva lavorato alle dipendenze della parte convenuta dal 12 luglio 2018 alle dimissioni rese in data 23 luglio 2019; che aveva dovuto accettare una retribuzione di euro 1750, 00 nett…...
…tiva senza soluzione di continuità fino al 22 agosto 2017 allorché aveva comunicato le proprie dimissioni per giusta causa; che era stato destinato a lavorare per la società F. P.XXXXXXXXXX SRL e avev…...
…ressivamente ridotto sino raggiungere l' importo di Euro 198, 85 nel dicembre 2012 e sino alle dimissioni; che la decurtazione del superminimo era illegittima perché in contrasto con l' articolo 27 C.…...
…orrente era stata trasferita presso l' Hotel B.X di Quinto di Treviso dove è rimasta fino alle dimissioni rassegnate il 1 giugno 2015. In relazione a tale periodo è configurabile la responsabilità sol…...
…co con otto dipendenti dal 17 luglio 2012 al 27 maggio 2016 allorché il rapporto è cessato per dimissioni; di essere stato regolarizzato solo dal 1 marzo 2016 formalmente a tempo determinato con la qu…...
