…5, con decorrenza 1 ottobre 2005 (doc. 13a depositato da P.XXXXXXXXXXX s.p.a .); la lettera di dimissioni del ricorrente, con decorrenza 31 marzo 2010 (doc. 13c depositata da P.XXXXXXXXXXX s.p.a .); u…...
…' aprile 2011 ad 480, 00 lordi; che, dopo la cessazione del rapporto di lavoro intervenuta per dimissioni, il lavoratore è stato assunto da F.XXXX I.XXXXXXX S.p.A . , con sede a 30 chilometri dalla pr…...
…di spiegazioni, Lei sostenne ancora che io avrei dovuto tornare sui miei passi e respingere le dimissioni del Sig. B.XXXXXX, perché questa rottura avrebbe pregiudicato i rapporti con i Gruppo G.X e ch…...
…enti prodotti infatti dimostrano che due dei supposti licenziamenti in realtà sono state delle dimissioni sicché non si è concretizzato il predetto motivo di annullamento invocato dalla parte ricorren…...
…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...
… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...
…cade sul datore di lavoro l' onere di provare che la cessazione del rapporto sia conseguente a dimissioni, ovvero ad una condotta del prestatore il quale non abbia più offerto la prestazione lavorativ…...
…cade sul datore di lavoro l' onere di provare che la cessazione del rapporto sia conseguente a dimissioni, ovvero ad una condotta del prestatore il quale non abbia più offerto la prestazione lavorativ…...
…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione del rapporto di lavoro…...
…o di lavoro tra il ricorrente e la convenuta, fin dal luglio 2012. 5. In particolare, viste le dimissioni del ricorrente da G.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.a.s., con efficacia dal 17 luglio 2012 (doc. 2), …...