…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
…settembre 2020; doc. 5- modulo di dimissioni telematiche per giusta causa 21.01.2020). 3 ) Il rapporto di lavoro cessava in data 21.01.2021 per intervenute dimissioni rassegnate dalla lavoratrice per …...
…e rapporto e TFR, per l' effetto, accertare e dichiarare la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., conseguentemente condannare la società "A.XXXX S.R.L. " a corrispondere in …...
…dei quali negli ultimi giorni hanno già manifestato l' intenzione di valutare di rassegnare le dimissioni) che - guarda a caso - risultano tutti operanti nel settore dei servizi di spedizione commerci…...
…fronti di R.XXX G.XXXXXX S.X, alle cui dipendenze egli aveva lavorato dal 16.11.2013 fino alle dimissioni rassegnate il 30.6.2016, nell' ambito dell' appalto avente ad oggetto i servizi di pulizia pre…...
…pendio a partire dal mese di luglio 2017 in avanti, ella aveva presentato in data 18.4.2018 le dimissioni per giusta causa. - grazie all' opera del sindacato CGIL, la ricorrente era riuscita a recuper…...
…al rapporto di lavoro). 5. Il rapporto di lavoro si era pertanto chiuso in data 05/01/2021 per dimissioni della lavoratrice riconducibili alla giusta causa ex art. 2119 c.c. in quanto non aveva ricevu…...
…in cui aveva rassegnato dimissioni per giusta causa, motivate dal mancato pagamento di retribuzioni arretrate e 13ma mensilità (comunicazione di assunzione doc. 3 e dimissioni per giusta causa doc. 4 …...
… dal rapporto di lavoro). 7. Il rapporto di lavoro si è pertanto chiuso in data 21.08.2020 per dimissioni della lavoratrice riconducibili alla giusta causa ex art. 2119 c.c. in quanto non ha ricevuto …...
…era dimesso da Rsa e era receduto dalla stessa Cgil; che il rapporto di lavoro era cessato per dimissioni del lavoratore in data 31/01/2013; che il lavoratore si era dimesso dalla V.XXXXXXX T.XXXXXXX …...
