… sottolineava che non vi era stato un licenziamento e che l' unico rapporto era cessato per le dimissioni del ricorrente. In subordine evidenziava che lo stesso poteva al più essere inquadrato nel IV …...
…al 24.7.2015 ha avuto un rapporto a tempo indeterminato con la D. C.XXXXXXXXX srl, cessato per dimissioni, da cui dunque con riferimento all' assunzione 1.8.2015 l' illegittima fruizione degli sgravi …...
…amento Industria, rapporto divenuto, a scadenza, a tempo indeterminato e protrattosi fino alle dimissioni del 28 luglio 2014. Le mansioni oggetto del rapporto consistevano nella gestione e riorganizza…...
…lementari (13a e 14 mensilità) "come risulta dalle buste paga allegate"; di aver rassegnato le dimissioni in tronco in data 19.10.2017 stanco della situazione (giusta causa) e di aver pertanto diritto…...
… prima limitati a pochi giorni ma poi divenuti anche di alcune settimane; - di aver rassegnato dimissioni per giusta causa, in data 14.10.2015, non avendo ricevuto il pagamento della tredicesima mensi…...
…; di aver prestato la propria attività lavorativa sino al 31.10.17 e di aver poi rassegnato le dimissioni per giusta causa (per il mancato pagamento delle retribuzioni dal mese di agosto 2017, compres…...
…o di chi abbia .la necessità di fornire al precedente datore di lavoro il preavviso in caso di dimissioni volontarie.. CO rr- .co Q w co W O LLI D_ CO Z ) or O z Z ) or co"Q LU or co O ( D ri co T- .C…...
…la deduzione di quanto dovuto a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, alla luce delle dimissioni senza preavviso rassegnate dal ricorrente. Esperito vanamente il tentativo di conciliazione, l…...
…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…datori di lavoro il versamento del contributo in questione innanzitutto in caso cessazioni per dimissioni o per risoluzione consensuale del rapporto, fatti salvi i casi in cui quest' ultima sia interv…...