… prima limitati a pochi giorni ma poi divenuti anche di alcune settimane; - di aver rassegnato dimissioni per giusta causa, in data 14.10.2015, non avendo ricevuto il pagamento della tredicesima mensi…...
…; di aver prestato la propria attività lavorativa sino al 31.10.17 e di aver poi rassegnato le dimissioni per giusta causa (per il mancato pagamento delle retribuzioni dal mese di agosto 2017, compres…...
…o di chi abbia .la necessità di fornire al precedente datore di lavoro il preavviso in caso di dimissioni volontarie.. CO rr- .co Q w co W O LLI D_ CO Z ) or O z Z ) or co"Q LU or co O ( D ri co T- .C…...
…la deduzione di quanto dovuto a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, alla luce delle dimissioni senza preavviso rassegnate dal ricorrente. Esperito vanamente il tentativo di conciliazione, l…...
…e della missione il 16.2.15 la lavoratrice ha presentato al datore di lavoro I.XXXX le proprie dimissioni con decorrenza 14.3.15; la lavoratrice è stata assunta a tempo determinato alle dipendenze di …...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…mera cessazione della prestazione lavorativa; nell' ipotesi -Q a in cui il datore eccepisca le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da CM condurre anche tramite i poteri officios…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…vembre e dicembre 2018, gennaio, febbraio e marzo 2019, da cui la presentazione il 4.4.2019 di dimissioni immediate per giusta causa. Chiede il pagamento della mensilità di ottobre al netto di acconto…...
…ttenuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 26.1.2012 al 27.4.2015, interrotto per dimissioni volontarie dovute a motivi personali; la predetta era poi stata assunta dapprima a tempo deter…...