… prima limitati a pochi giorni ma poi divenuti anche di alcune settimane; - di aver rassegnato dimissioni per giusta causa, in data 14.10.2015, non avendo ricevuto il pagamento della tredicesima mensi…...
…; di aver prestato la propria attività lavorativa sino al 31.10.17 e di aver poi rassegnato le dimissioni per giusta causa (per il mancato pagamento delle retribuzioni dal mese di agosto 2017, compres…...
…la deduzione di quanto dovuto a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, alla luce delle dimissioni senza preavviso rassegnate dal ricorrente. Esperito vanamente il tentativo di conciliazione, l…...
…mera cessazione della prestazione lavorativa; nell' ipotesi -Q a in cui il datore eccepisca le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da CM condurre anche tramite i poteri officios…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…vembre e dicembre 2018, gennaio, febbraio e marzo 2019, da cui la presentazione il 4.4.2019 di dimissioni immediate per giusta causa. Chiede il pagamento della mensilità di ottobre al netto di acconto…...
…erative Alimentari e che il rapporto di lavoro così instaurato risulta formalmente risolto per dimissioni da lui rese; - che, sulla base delle comunicazioni inviate da P.XXXXX N.XX Soc. Coop. a r.l., …...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni Sentenza n. 480/2019 pubbl. il 01/10/2019 RG n. 2040/2018 del lavoratore e all' esito dell' is…...
…a alle dipendenze del dott. M.XXX S.XXXXX, dal 19.09.2012 al 26.10.2016 (data delle rassegnate dimissioni per giusta causa ) , con contratto di lavoro a tempo indeterminato, part time (dapprima di 10 …...
…ioni di responsabile dei negozi, dal 25 luglio 2011 al 10 luglio 2015, data di efficacia delle dimissioni rassegnate il 30 giugno 2015 motivate in ragione dello stato di salute, incompatibile con le g…...