…ommittente (cfr. doc. n. 4); 4) il 30 gennaio 2023, il sig. M.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa da I.XX Service (doc.5 ) , venendo successivamente assunto dalla ditta indivi…...
…, nonché della ricerca di personale da assumere per conto della G.X; 4) di avere rassegnato le dimissioni alla società M. S.XXXXXX S.r.l. in data Il novembre 2021 e di avere, appunto, svolto lavoro ir…...
…cava il ricorrente per un incontro in data 19.4.2022. In tale sede, non ricevendo le suggerite dimissioni del Sig. S.XXXXXXXX, gli veniva comminato un licenziamento orale, con richiesta di allontanars…...
… segretaria, addetta ai programmi e alla ricerca dei clienti. Ha lamentato che a seguito delle dimissioni da lei rassegnate in data 12.05.2021, la società non ha provveduto alla consegna delle ultime …...
…sclusiva; - che il ruolo N.X business non è stato soppresso dalla resistente in quanto dopo le dimissioni di F.XXXXXXX Lo S.XXXX nel mese di marzo 2022, la resistente ha pubblicato un annuncio di offe…...
…, fascicolo ricorrente). Il rapporto di lavoro è cessato in data 10 novembre 2022 a seguito di dimissioni rassegnate per giusta causa in ragione dell' omesso pagamento della retribuzione dei mesi di l…...
…l CCA SNCF-UIL TRASPORTI (doc. 3 ). In data 10/05/21, la sig. ra B.XXXXX rassegnava le proprie dimissioni (doc. 4). Il rapporto di lavoro è stato disciplinato dal CCA SNCF prodotto (doc. 5). Così deli…...
…lla retribuzione del mese di gennaio 2022, di avere pertanto, in data 17/4/2022, rassegnato le dimissioni per giusta causa, di non aver percepito le spettanze di fine rapporto ed il TFR, nonché l' ind…...
…l 28.7.2021, il ricorrente avrebbe trasmesso telematicamente le proprie dimissioni, indicando quale motivazione delle dimissioni la dicitura "risoluzione consensuale". La successiva domanda di riconos…...
…uovamente, a disposizione le sue energie lavorative; -che il 22 Marzo 2022 aveva rassegnato le dimissioni. Sentenza n. 72/2023 pubbl. il 12/01/2023 RG n. 3871/2022 Con il presente ricorso, la signora …...