… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
…o instauratosi fosse conseguente ad un licenziamento orale difettando la prova delle affermate dimissioni con conseguente nullità ed inefficacia del licenziamento peraltro posto in essere in violazion…...
…ntributi alla ricorrente dalla data della sua riammissione in servizio sino a quella delle sue dimissioni, non può che rigettarsi la domanda riconvenzionale proposta dall' INPS. Le spese di lite, liqu…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...
…tratti a tempo indeterminato, fino al sopraggiungere del 18.07.2011, data in cui rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a lui dovute. Il ricorrente…...
…, né la mera ricerca di occupazione a seguito della perdita del lavoro per causa diversa dalle dimissioni...." (vedi per tutte Cass., Sez. 6 - L, Ordinanza n. 16287 del 26/07/2011). Nella specie, non …...
…rato nel bar "con la qualifica barista/addetta alla cassa/ai tabacchi fino alla data delle mie dimissioni. Il suo orario era. dalle 12 alle 19" (v. doc. 4 INPS). E.XXX P.XXXX, sentita come teste, ha d…...
…età resistente dal 1.1.2006 all' 11.4.2012 (data in cui la ricorrente riferiva di aver dato le dimissioni, doc. 13), in regime di part-time orizzontale a tempo indeterminato, con orario dal lunedì al …...
…amento dell' indennità sostitutiva del preavviso: come è noto, il lavoratore può rassegnare le dimissioni in tronco - e dunque senza preavviso - quando si sia verificata una causa che non consenta la …...
…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione del rapporto di lavoro…...