… non avendo riconosciuto le sue dimissioni come riconducibili ad una patologia del contratto di apprendistato. Il motivo è fondato. vero che nella lettera di dimissioni del 30.9.2013 (doc. 2 appellant…...
…avoro, sentenza n. 1513 del 21 gennaio 2019 in tema di incentivi all' esodo pagati a fronte di dimissioni successivamente non effettuate dei lavoratori; cfr. Corte di en -Q Q CM Q CO 05 cd CD O O CM L…...
…rpo del presente atto a fronte del contratto di agenzia e ritenute sorrette da giusta causa le dimissioni rassegnate, a corrispondergli l' importo Sentenza n. 144/2019 pubbl. il 11/09/2019 RG n. 393/2…...
…mai percepito retribuzione alcuna per il lavoro straordinario prestato; di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa, per il mancato pagamento degli straordinari; di avere chiesto e ottenuto un …...
… 21 agosto 2003: "Nell' ipotesi in cui la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, o le dimissioni, (riferibili ad un diritto disponibile del lavoratore e quindi sottratte alla disciplina dell'…...
…ccolta la domanda relativa all' indennità sostitutiva del preavviso, risultando la prova delle dimissioni e della giusta causa delle stesse, consistente nel mancato puntuale pagamento della retribuzio…...
…el CCNL Turismo, a tempo parziale per 30 ore settimanali e di aver cessato il rapporto, giusta dimissioni rassegnate il 31.8.2015, ha dedotto di non aver fruito nel corso del rapporto di ferie e perme…...
…el CCNL Turismo, a tempo parziale per 30 ore settimanali e di aver cessato il rapporto, giusta dimissioni rassegnate il 31.8.2015, ha dedotto di non aver fruito nel corso del rapporto di ferie e perme…...
… lavoro, attestazione di servizio 15.04.94); - 1 giugno 1995 - 24 gennaio 2002 (cessazione per dimissioni): L.XXXXX s.r.l., esercente attività di lavorazione, fornitura e messa in opera di conglomerat…...
… di una sola settimana di ferie nell' anno 2012 e n.5 giorni nel 2013; - di aver presentato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni; - di non aver percepito nulla a titolo di t.…...