…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…XX è stato ricoverato presso la F.XXXXXXXX P.XXXXXXXXXXX di Brescia ? " 31. "Vero che, dopo le dimissioni avvenute in data 4/6/2019, il Sig. O.XXX si sottoponeva ad un percorso di riabilitazione sino …...
…tico S.XXXXXXX s.r.l. dal 3.01.1995 al 25.07.2013, quando ha rassegnato le proprie dimissioni (lettera di dimissioni, doc. 1 ricorrente). Nel corso del rapporto di lavoro ed in forza della sua cessazi…...
…2 lavoro a tempo indeterminato per le causali che darebbero diritto alla naspi (licenziamento, dimissioni per giusta causa... ) , risultando ininfluente la materiale ricezione da parte del lavoratore …...
…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…mente le somme indicate in busta paga e non più gli importi fuori busta; di aver rassegnato le dimissioni a seguito del mancato pagamento delle retribuzioni di settembre e ottobre 2018; di aver ricevu…...
…/2021 pubbl. il 10/03/2021 RG n. 963/2020 mese di marzo 2018, allorquando erano intervenute le dimissioni per giusta causa. Deduceva che il Tribunale di Verona, con sentenza n. 122/2018 del 7.8.2018 a…...
…del settore Terziario per la K.XXXXXXXXXXX s.r.l. dal 19.11.12 al 20.3.16, data delle formali "dimissioni"del lavoratore; dal 21.3.16 aveva continuato a prestare la stessa attività nella stessa sede e…...
…in forza di regolare contratto a tempo indeterminato dall' 1.8.2014 all' 1.11.2016 (data delle dimissioni per giusta causa ) , con la qualifica di autista con mansioni di consegna pacchi e gestione di…...
…in data 4 aprile 2019. A sostegno della domanda, il sig. C.XXX evidenzia di aver rassegnato le dimissioni in data 12.3.2019 per giusta causa, in quanto "..la ditta continuava ingiustificatamente ad es…...
