… datore di lavoro e non è stata esercitata con modalità offensive. Quanto alla richiesta or di dimissioni da parte dell' A.XX V.XXXXXX, seppur formulata con termini esorbitanti la continenza verbale, …...
…he il rapporto di lavoro è cessato con decorrenza dalla data del 12 novembre 2018 a seguito di dimissioni rassegnate dal lavoratore in data 7 novembre 2018, per giusta causa attribuibile al datore di …...
…rebbero dovuto fare richiesta a lui ed ottenere la relativa autorizzazione; 2) a seguito delle dimissioni della Sig. ra P.XXXXXX, il sig. F.XXXXXXX P.XX avrebbe espressamente richiesto alla ricorrente…...
…d. CNA, rispettivamente, dal 05.04.1991 e dal 02.08.2001, entrambe sino al 19.12.2018, data di dimissioni, hanno chiesto di: 1 ) accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, la nullità …...
…nzione a tempo indeterminato e buste paga 1 ); il rapporto di lavoro è cessato a seguito delle dimissioni volontarie della lavoratrice, rassegnate in data 31.08.2016. 2 3.2. L' attrice, quale parte on…...
…Il, comma 8 dell' A.XXXX Il resistente afferma che il rapporto non è cessato per effetto delle dimissioni volontarie, "ma bensì per effetto di una (pretesa) risoluzione per inadempimento ad iniziativa…...
…rato alle dipendenze della "Piadineria C.XXXXXXXX di S.XXXXXXXX M.XXX"dal 30.03.2012 sino alle dimissioni del 07.03.2014, come impiegata di V livello e mansioni di cuoca/cassiera, chiedeva il pagament…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…stenza della rapporto di subordinazione 3 ma l' attrice non ha fornito prova documentale delle dimissioni o del licenziamento per giustificato motivo soggettivo. L' art. 2120 cod. civ. stabilisce che …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...