….2019 in forza di contratti a termine (7.4.2017 -6.4.2018; 7.4.2018 - 6.4.2019 - rassegnate le dimissioni in data 16.01.2019). pagina 24 di 51 Sentenza n. 167/2022 pubbl. il 25/11/2022 RG n. 406/2021 …...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pagina 43 di 71 Sentenza n. 129/2022 pubbl. il 23/09/2022 RG n. 173/2021 pension…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limiti di età. Eventuali disposizioni normati…...
… 2015 sino al 7. aprile 2015 senza alcun inquadramento formale; di avere rassegnato le proprie dimissioni in data 7 aprile 2015 per giusta causa; di aver lavorato in condizioni di lavoro in violazione…...
…si in via esclusiva all' attività di consulenza tanto che i dipendenti rimasti avevano dato le dimissioni fatta eccezione per un' unica impiegata amministrativa. Rilevava la propria disponibilità a co…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limiti di età. Eventuali disposizioni normati…...
…orrente era stata trasferita presso l' Hotel B.X di Quinto di Treviso dove è rimasta fino alle dimissioni rassegnate il 1 giugno 2015. In relazione a tale periodo è configurabile la responsabilità sol…...
…ione di un fatto che nega il licenziamento e collega la estromissione dal rapporto ad asserite dimissioni del lavoratore assume la valenza di una eccezione in senso stretto, il cui onere probatorio ri…...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
…va raggiunto telefonicamente da un dirigente della Cooperativa che lo invitava a rassegnare le dimissioni in cambio di un incentivo all' esodo; al fine di comprendere l' ambiente lavorativo in cui ha …...
