…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…e per ex festività non godute. Ha infine evidenziato la sussistenza di una giusta causa per le dimissioni presentate, in quanto intervenute a seguito dell' aggressione morale e fisica di cui è stata v…...
…tenti per il periodo dal 13.11.2009 al 01.04.2016, nonché la sussistenza di giusta causa delle dimissioni, con conseguente richiesta di condanna al pagamento, in via tra loro solidale, e/o, ciascuna p…...
…dalla maturazione al soddisfo. 6) accertata e dichiarata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., condannare K.XXXX S.R.L. al pagamento a favore della ricorrente dell' inden…...
… lavoro pari al 100%, di talché poteva rassegnare definitivamente le proprie dimissioni; - che, al momento delle dimissioni, la CGIL di Parma si era offerta di predisporre una bozza di accordo con E.X…...
…tiva; - di essere rimasto privo di retribuzione e , in data 13.02.2018, di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa indicando che l' azienda era stata chiusa per "B.XXXX AUA " . - di avere pres…...
…dichiarare, per tutte le motivazioni di cui in narrativa, la sussistenza della giusta causa di dimissioni del lavoratore rassegnate in data 24.3.15 e , per l' effetto, come già indicato in primo grado…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…icorrente le impose di assentarsi dal lavoro da luglio a settembre 2015 e di rassegnare poi le dimissioni per giusta causa (la datrice di lavoro peraltro aveva smesso di corrisponderle la retribuzione…...
…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...
