…fettivamente dovute - In subordine, accertato il mancato rispetto del Termine di preavviso per dimissioni volontarie del sig. K.XXX, compensare le eventuali somme riconosciute alla controparte; - In o…...
… & R.XXX", corrente in C.XXX, dal 26/11/2021 al 22/2/2022, data di cessazione del rapporto per dimissioni per giusta causa del ricorrente; di essere stato inquadrato nel V. livello del CCNL Pubblici E…...
…9/2022 RG n. 683/2021 mantenimento in servizio per tre mesi in caso di "dimissioni dei lavoratori, ad eccezione delle dimissioni per giusta causa", ovvero in caso di "cessazione del rapporto per motiv…...
…etto immediato intimato dalla J.XXXX alla lavoratrice mediante sms. In caso di licenziamento o dimissioni di un lavoratore domestico il contratto nazionale prevede infatti che la comunicazione di S.XX…...
…di essere stato posto in Cassa integrazione con decorrenza dal 1/4/2020; di aver rassegnato le dimissioni con decorrenza 17/8/2020; assumeva di non aver ricevuto quanto spettantegli a titolo retributi…...
…e lavorato alle dipendenze della convenuta dal 17.5.2016 al 6.7.2020, data di decorrenza delle dimissioni rassegnate, a tempo Sentenza n. 158/2021 pubbl. il 16/09/2021 RG n. 716/2020 indeterminato qua…...
…convenuta, la risoluzione del rapporto di lavoro con il sig. C.XXXXX è stata determinata dalle dimissioni del lavoratore e la sig F.XXXX, impiegata amministrativa, è stata licenziata per giusta causa.…...
…o regolarizzato solo a decorrere dal 3.04.2018, e sino al 22.09.2018, data di decorrenza delle dimissioni, con contratto a tempo indeterminato full time, quale autista camionista, inquadrato nel livel…...
…nui; di aver diritto alla indennità di preavviso ai sensi dell' art. 2119 c.c., essendo le sue dimissioni assistite da giusta causa, pari a mente dell' art. 98 del CCNL di settore a 40 gg di retribuzi…...
… quale elemento distinto dalla retribuzione mensile, ed ammontate alla data di efficacia delle dimissioni del"dipendente (23/12/2017) all' importo complessivo lordo di 30.000, 00, ovvero, 1 in caso di…...