…tata dal datore di lavoro nei mesi di settembre e ottobre 2020; di avere rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 2.11.2020 poiché non aveva percepito le retribuzioni di marzo, agosto…...
…0 al giorno; che il 1.05.2018 dopo una discussione con il sig. R.XXXXXX, rassegnava le proprie dimissioni; che a seguito della cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro non provvedeva a c…...
…, il ricorrente è stato dipendente di quest' ultimo sino al 30.04.2017, data in cui ha dato le dimissioni. Esponeva di essere stato assunto da E.XXXX con un contratto part-time a 14 ore settimanali (p…...
…tantemente lavorato per dieci ore giornaliere dal lunedì al sabato; aver rassegnato le proprie dimissioni nel mese di marzo 2019 in ragione della mancata regolarizzazione delle ore effettivamente lavo…...
…niziato con la richiesta di abbandonare tutte le sue altre attività e di rassegnare le proprie dimissioni per poi lavorare come consulente esterno e culminato con il licenziamento per asserito giustif…...
…ormale provvedimento risolutivo del rapporto di lavoro in data 2.07.2020 rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa; di non aver percepito la corretta retribuzione in relazione all' orario effe…...
…mana dalle ore 8: 00 alle ore 13: 00 e dalle ore 16: 00 alle ore 20: 00; di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 7.03.2019. Tanto premesso, la ricorrente ha affermato di vantare un c…...
…ue dipendenze dal mese di marzo 2018 al 4 aprile 2019 (data in cui aveva rassegnato le proprie dimissioni) in forza di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, poi trasformato a te…...
…nquadramento. Il rapporto di lavoro era, infine, cessato in data 29 febbraio 2016 a seguito di dimissioni da lei rassegnate. Sentenza n. 102/2021 pubbl. il 29/03/2021 RG n. 892/2019 Tribunale di Ivrea…...
…ttimanalmente; di essere stata in malattia dal 17.11.2017 al 1.12.2017 e di aver rassegnato le dimissioni in data 2.12.2017; di non aver percepito alcunché a titolo di retribuzione per il lavoro ordin…...
