…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. [V]. Ai fini e per gli effetti di cui …...
…cia alla solidarietà del cessionario per i crediti esistenti al momento del trasferimento. -le dimissioni del lavoratore sono state presentate in data 25/09/2018 con decorrenza 29/09/2018 nei confront…...
…per quanto qui rileva, delle retribuzioni relative ai mesi di settembre e ottobre 2019 dopo le dimissioni rassegnate per giusta causa il 30.10.2019, fallita la società come da sentenza del 14.11.2019 …...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ro. Aggiunge Sentenza n. 238/2022 pubbl. il 05/09/2022 RG n. 100/2022 che manca la prova delle dimissioni da H.XXXXXXX S.XXXX M.XXX e che la continuazione del rapporto si desume dal fatto che, sia in …...
…8/2020 dichiarava il FALLIMENTO della V.XXXX; - il 21.9.19 il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni dalla società affittuaria SMS; - il 15.10.19 SMS recedeva dal contratto di affitto d' azienda …...
…XXX, continuando a lavorare nella stessa azienda fino al 31.10.2016, data in cui rassegnava le dimissioni. Il ricorrente afferma di non aver ricevuto dal datore di lavoro il TFR, per quel che qui inte…...
…ocietà. del tutto indifferente che la cessazione del primo rapporto di lavoro sia avvenuta per dimissioni del lavoratore o per risoluzione consensuale (essendo invece pacifico che lo Z.XXXXXXX non sia…...
