…065/2017 s.n.c. con mansioni di pasticcere, dal 3.02.2008 al 15.03.2017, data delle rassegnate dimissioni per giusta causa per inadempimento datoriale, assunta solo in data 3.12.2009 con contratto di …...
…rdine, qualora ciò non dovesse denegatamente risultare, dichiararsi in ogni caso inefficaci le dimissioni del lavoratore o l' eventuale risoluzione consensuale del rapporto per difetto di valida manif…...
…essazione del rapporto di lavoro sia riconducibile alla volontà datoriale e non piuttosto alle dimissioni del lavoratore, a fronte del mancato raggiungimento di un accordo in ordine alla variazione di…...
…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…tto a tempo indeterminato dal 31.10.2016 fino al 01.08.2018, giorno in cui aveva rassegnato le dimissioni. Durante il rapporto di lavoro la P.XXXXXX prestava la propria attività lavorativa presso I.XX…...
…oro subordinato a tempo indeterminato, per la resistente dal 1.3.2012 al 31.7.2018 (data delle dimissioni ) , con formale inquadramento iniziale al 1 livello CCNL Multiservizi e dal febbraio 2017 al S…...
…bbe dovuto formalizzare le proprie dimissioni; h) di Sentenza n. 211/2023 pubbl. il 06/07/2023 RG n. 226/2020 essersi rifiutato di formalizzare le proprie dimissioni; i) che, a seguito di tale rifiuto…...
…embre 2016. In data 01.7.2016 l' intero consiglio di amministrazione di Ilser ha rassegnato le dimissioni e successivamente in data 25.07.16 è stato siglato tra Udinservice e Ilser un contratto di ser…...
…x dipendente - svolgente mansioni di private banker - D.XXXXX F.XXXXXX, sostenendo che dopo le dimissioni rassegnate in data 19.11.2015 quest' ultima avrebbe iniziato a svolgere la medesima attività d…...
…27.1.2020, poi prorogato fino al 3.12.2021 (docc. 1-2 ric.). Il rapporto era, poi, cessato per dimissioni il 30.6.2021 (doc. 3. ric.). Allegava di avere prestato la propria opera presso il "C.XX N.XX …...
