… somma che sarà ritenuta dovuta da Codesto Ill. mo Tribunale. 4) Accertare e dichiarare che le dimissioni del sig. F.XXXXX F.XXX sono avvenute per giusta causa come dedotto nella narrativa del present…...
…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…006, il rapporto di lavoro tra le parti risulta essere cessato in data 31/7/2011, a seguito di dimissioni volontarie del ricorrente e transito alle CL D W."O o Lu or Q_ LU z""0 Q Z ) or -I dipendenze …...
…revedendo che sia l' INPS il destinatario delle comunicazioni di assunzione, della cessazione (dimissioni o licenziamento ) , della Trasformazione e della proroga del rapporto di lavoro del personale …...
… giuridico previdenziale, è riconducibile ad illecito contrattuale. Il lavoratore indotto alle dimissioni da colpevole comportamento dell' INPS, che gli abbia erroneamente comunicato il perfezionament…...
…al presente, la volontà del ricorrente di abbandonare il posto di lavoro e di non scegliere le dimissioni per non perdere la possibilità di fruire dell' indennità di disoccupazione e l' accordo per un…...
…al 28.2.2014, essendo il rapporto cessato al termine del periodo di preavviso decorrente dalle dimissioni rese in data 3.7.2013, al cui seguito ella aveva fruito di ferie (dal 12 luglio 2013 al 31 ago…...
…orativa da lunedì a venerdì per 39 ore settimanali; ha precisato di aver rassegnato le proprie dimissioni con deocrrenza dal 31.1.2019 e di non poi ricevuto la busta paga relativa appunto alla mensili…...
…lcuna formazione e affiancamento. Ha esposto, inoltre, di avere presentato, in data 9.11.2018, dimissioni CO . . ro per giusta causa, a seguito del mancato pagamento delle retribuzioni b"dal mese di l…...
… Roma in funzione di Giudice del Lavoro chiedendo, previo accertamento della legittimità delle dimissioni per giusta causa rassegnate, condannare la società convenuta al pagamento della somma netta di…...