…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…ai materialmente corrisposto alcuna mensilità, ragion per cui egli aveva rassegnato le proprie dimissioni in data 31.8.2019; Sentenza n. 318/2023 pubbl. il 18/07/2023 RG n. 2137/2021 - di aver richies…...
…XXX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di C.XXXX B.XXXXXX, dall' 1.11.2004 sino alle dimissioni per giusta causa dell' 1.03.2014 (rapporto regolarizzato solamente in data 12.11.2009 ) , con …...
…lla prestazione e dalla relativa retribuzione per una settimana, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 6.4.2018 in ragione del fatto che la convenuta le aveva comandato di …...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
…le ferie, della [3] Sentenza n. 1351/2021 pubbl. il 17/11/2021 RG n. 302/2021 disciplina delle dimissioni, per violazioni in materia di sicurezza sul Lavoro, o per i casi di somministrazioni vietate d…...
… di 13A e senza mai percepire l' intero TFR e ciò fino alla data del 9 maggio 2016, data delle dimissioni. Il rapporto di lavoro intercorso tra la ricorrente ed i coniugi M.XXXXX -Di D.XXXXXX è stato …...
…arizzazione contrattuale e , successivamente, a partire dalll' 11.11.2017 sino alla data delle dimissioni, rassegnate con decorrenza dal 23.11.2017, in Sentenza n. 3128/2020 pubbl. il 09/06/2020 RG n.…...
…gli comunicava, oralmente, "di non presentarsi più sul luogo di lavoro"; 3 ) che rassegnava le dimissioni per giusta causa in data 29.09.2016; 4) che M.XXX F.XXXX non consegnava tutti i prospetti paga…...
…iferito dai testimoni rende assolutamente verosimile che il rapporto di lavoro sia cessato per dimissioni rese dalla ricorrente il 2/5/16. La ricorrente ha diritto al riconoscimento della qualifica di…...
