…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…me da conteggi elaborati in ricorso. Precisava che il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni nel febbraio 2017, in conseguenza della fine della relazione sentimentale della ricorrente con…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…elle cause pendenti, di modo che il passaggio alla I . s"nuova amministrazione presupponeva le dimissioni dai posti già I occupati e , quindi, tali lavoratori avevano diritto alla Sj Q corresponsione …...
…orrente svolge tutt' ora attività lavorativa. Inoltre veniva fatto rilevare come rispetto alle dimissioni 13/7/2016 dovesse intercorrere un termine minimo (27 mesi) per aver diritto al TFR , scadente …...
…ento delle cause pendenti, di modo che il passaggio alla nuova amministrazione presupponeva le dimissioni dai posti già occupati e, quindi, tali lavoratori avevano diritto alla corresponsione da parte…...
… caso al primo gruppo (è stata mandata via dopo due mesi contro la sua volontà non firmando le dimissioni perché le è stato detto che non c' era più bisogno di lei, addetta essenzialmente ad attività …...
…ta non sarebbe stato più valido, invitandola a rassegnare le proprie dimissioni. La ricorrente non rassegnava le proprie dimissioni e dopo le giornate del 24, 25 e 26 agosto 2016 non veniva più chiama…...
… in servizio presso il Comune senza soluzione di continuità dal 2008 al 13.9.2016 (epoca delle dimissioni) ed in data 1.9.2015 aveva sottoscritto contratto di lavoro a tempo indeterminato. lb. La rico…...
…llo banconiere di bar. Infine, il rapporto contrattuale si è concluso in data 8.01.2014 con le dimissioni della lavoratrice per giusta causa (cfr. doc. 36, conv.) Nel verbale ispettivo è stato accerta…...
