…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…dimissioni da questi assegnate con lettera del 29 giugno 2016 la cui efficacia era certa in applicazione della legge austriaca che non prevedeva alcuna formalità per la comunicazione delle dimissioni …...
…rovato quale sia stata la causa di risoluzione del rapporto al 31.10.2016 (se licenziamento, o dimissioni, o risoluzione consensuale). La stessa sig. ra G.XXX, del resto, ha ammesso in sede di interro…...
…à lavorativa; che a fronte di tali comportamenti illegittimi il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 15/05/2015; che nonostante l' inquadramento al terzo livello super ri…...
…sso ricorrente era stato oggetto di una serie di azioni vessatorie finalizzate ad indurlo alle dimissioni, in quanto il medesimo ricorrente era espressione della precedente Gestione del Consorzio. Pre…...
…/2019 pubbl. il 04/10/2019 RG n. 128/2019 datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni Sentenza n. 480/2019 pubbl. il 01/10/2019 RG n. 2040/2018 del lavoratore e all' esito dell' is…...
…di spiegazioni, Lei sostenne ancora che io avrei dovuto tornare sui miei passi e respingere le dimissioni del Sig. B.XXXXXX, perché questa rottura avrebbe pregiudicato i rapporti con i Gruppo G.X e ch…...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...