…ertare e dichiarare che il ricorrente non si è mai dimesso dal lavoro e che comunque eventuali dimissioni prestate in forma orale e mai convalidate sono totalmente inefficaci; e) accertare e dichiarar…...
…XXXXX Sentenza n. 249/2017 pubbl. il 29/06/2017 RG n. 560/2014 C.XXXX D.XXXXX si è risolto per dimissioni di quest' ultima; d) In subordine rigettare e respingere l' eccezione di nullità del l…...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio debba essere raccolto, da parte del giudice di merito,…...
… , ove non del tutto accidentale o di breve durata , una gravità sufficiente a giustificare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, nel rapporto di agenzia la gravità dell' inadempimento de…...
…ENTE CONCLUSIONI Per la parte ricorrente : Riconoscere la sussistenza della giusta causa delle dimissioni e conseguentemente condannare la E.XXXXX S. N. C DI S.XXXXXX C.XXXX XXXXX E. F.XXX al risarcim…...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio debba essere raccolto, da parte del giudice di merito,…...
…to di lavoro per dimissioni non dà diritto alla concessione del trattamento in oggetto": avendo la datrice di lavoro indicato quale causa della interruzione del rapporto le dimissioni rassegnate dall'…...
…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. Ai fini e per gli effetti di cui al pr…...
…o tra la V.XXXXXXXXXX B.XXXXX Snc ed il lavoratore S.XXXXXX N.XXXX non è avvenuta a seguito di dimissioni - mai presentate dal lavoratore - bensì per licenziamento da parte della società datrice di la…...
…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. Ai fini e per gli effetti di cui al pr…...
