…i refezione scolastica, dal 18/9/2006 al 31/08/2020 quando il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni (doc. 4); che Sentenza n. 610/2021 pubbl. il 19/10/2021 RG n. 2354/2020 dall' estratto conto I…...
…) come da Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 27/12/2018 per dimissioni; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X e P.XXXXXXXXXXXX e poi tra M…...
…ando a risultare in forza all' azienda decidendosi pertanto in data 14/10/2020 a rassegnare le dimissioni per giusta causa con decorrenza dal 15/10/2020; di avere diritto in virtù delle mansioni svolt…...
…ione presenze del personale, a seguito del trasferimento hanno rassegnato le dimissioni; anche alla luce di tali dimissioni la società avrebbe potuto revocare il trasferimento e lasciare il ricorrente…...
…invitavano a dare le dimissioni; che nei giorni seguenti veniva invitata ad un incontro con il datore di lavoro nel corso del quale veniva minacciata affinché desse le dimissioni; di essersi rivolta a…...
…11-15 ricorrenti del 19/2/2016, assunzione alla quale sono seguite nell' arco di due giorni le dimissioni dei lavoratori. 11. Deve anche ritenersi provata l' altra violazione di aver impedito agli org…...
…ze della A.XXXXXXXXX I.X s.r.l. e successivamente - dal 21/4/2009 e fino al 11/1/2010 (docc. 2 dimissioni e doc. 7 lettera del 2/2/2010) - per I.XXXXXX P.XXXXXXXX D.XXXX s.r.l. alle dipendenze della q…...
… innanzitutto disconosciuto per la dipendente C.XXXX, a fronte della presunta fittizietà delle dimissioni del 14.2.2015 e della continuità delle prestazioni rese per P.XXXXX e per P.XXXXX R.XXXX, per …...
…er lavorato alle dipendenze di M.XXXXXXXX s.r.l. dal co 2/12/1998 al 31/1/2018 a seguito delle dimissioni dallo stesso lavoratore rassegnate w w per il mancato pagamento delle mensilità da novembre 20…...
… esplicitamente applicato al rapporto; che il rapporto di lavoro si è concluso a seguito delle dimissioni in quanto non retribuito; di aver lavorato dal giugno 2018 presso lo stabilimento F.XXXXXXXXX …...