…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di Sentenza n. 614/2022 pubbl. il 03/11/2022…...
…il pagamento delle retribuzioni, tanto che in data 3.01.2020 il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa, con effetto dall' 8.01.2020, così spettandogli l' indennità sostitutiva del …...
…pendio a partire dal mese di luglio 2017 in avanti, ella aveva presentato in data 18.4.2018 le dimissioni per giusta causa. - grazie all' opera del sindacato CGIL, la ricorrente era riuscita a recuper…...
…re un contratto part-time di 4 ore senza percepire gli assegni familiari o, in alternativa, le dimissioni, e di aver rifiutato di firmare entrambi; - di essere stato invitato a tornare a casa dal Sig.…...
…tretto ad assentarsi UJ dal lavoro per causa di malattia dal 30.10.2018; di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 7.3.2019 stante la mancata corresponsione delle ore di straordinario …...
…o lavorativo prima del 23.5.2012, il mancato godimento di ferie e permessi, la giusta causa di dimissioni. Appare pertanto equo, in ragione del limitato accoglimento delle domande della ricorrente e d…...
…tiva con comunicazione e-mail del 20/11/2017; di aver comunicato in data 10/01/2018 le proprie dimissioni per poter iniziare un nuovo rapporto lavorativo; che pertanto al momento della cessazione del …...
…avoro sia proseguito fino al 21 aprile 2017 allorquando il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni (doc. 2); osservato come il ricorrente alleghi non avere mai la U.XXXXXXXX s.r.l. consegnato l…...
….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...
