…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…itta V.XXXXX con personale specializzato. Precisava che tale assistenza si svolgeva, fin dalle dimissioni ospedaliere, sulla base di un Piano Assistenziale cui partecipavano i genitori, un referente t…...
…one tra i creditori e che il rapporto di lavoro si è infine concluso in data 9 luglio 2019 per dimissioni per giusta causa; lamentando l' insufficienza della retribuzione percepita nel corso del rappo…...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
…tà lavorativa svolta da K.XXXXX A.XX presso lo studio dentistico del dr G.XXXXXXX, cessato per dimissioni nel settembre 2017, i testi sono stati sentiti sui tutti e tre gli aspetti controversi in fatt…...
… ti E.XXXXXX B.XXXXXX e P.XXX C.XXXXX per mandato a margine della memoria difensiva. IN PUNTO: dimissioni - risarcimento danni Sentenza n. 536/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1628/2016 Tribunale di Tr…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…tà della ricorrente che non si è più recata al lavoro, avvisando telefonicamente delle proprie dimissioni senza preavviso, concludendo per il rigetto del ricorso; - la causa è stata istruita attravers…...
… via ulteriormente subordinata, 3 ) l' accertamento della sussistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate, e conseguentemente la condanna della resistente al pagamento dell' indennità sosti…...
…ina 6 di Il Sentenza n. 132/2019 pubbl. il 08/03/2019 RG n. 536/2018 C.XXXXX) si è risolto per dimissioni della ricorrente il 31.12.2013 (doc. n. 8 conv.). Ciò premesso, la domanda non è fondata, post…...
