… M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 28.05.…...
…gni responsabilità non può esser intesa, come ritenuto dalla resistente, in termini di atto di dimissioni dall' incarico di posizione. Tanto risulta confermato dalla condotta successivamente serbata d…...