Tribunale di Modena - Sentenza n. 22/2023 del 02/03/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

… M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 28.05.…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 316/2022 del 28/02/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…nte SENTENZA nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1540/2020 RG avente ad oggetto: "dimissioni"TRA L.XXX P.XXXXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati S.XXXXXX M.XXXXXX e M.XXXX A.XXXX …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 2/2023 del 12/01/2023 (Dott. Simona Gerola)

…to il ricorrente nel 2009 presso la sede di lavoro di Vallese Oppeano ed ho lavorato fino alle dimissioni nella stessa officina in cui lavorava M.XXX. Il ricorrente svolgeva le mie stesse mansioni ovv…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 871/2021 del 20/07/2021 (Dott. Carla Maria Bianchini)

…ssione di svariate posizioni dirigenziali con conseguenti risoluzioni di rapporto consensuali, dimissioni e licenziamenti che interessavano 19 dirigenti. I dati richiamati dall' appellante (l' acquisi…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 204/2020 del 18/06/2020 (Dott. Roberta Poirè)

…postati nel c.d. "rusticale", avevano risentito della riduzione degli utenti determinata dalle dimissioni verso strutture territoriali di cui sopra ( A frequentare i laboratori erano, infatti, proprio…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 124/2018 del 08/02/2018 (Dott. Valentina Avarello)

…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Si tratta, in altre parole, di una successione di episodi traumatici correlati l' uno con l' …...