Tribunale di Verona - Sentenza n. 433/2023 del 19/07/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…oro subordinato a tempo indeterminato, per la resistente dal 1.3.2012 al 31.7.2018 (data delle dimissioni ) , con formale inquadramento iniziale al 1 livello CCNL Multiservizi e dal febbraio 2017 al S…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 499/2021 del 29/09/2021 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…periodo di disoccupazione. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto intervenuta a seguito di p…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 906/2021 del 27/04/2021 (Dott. Francesca Saioni)

… A me risulta, in quanto riferitomi dallo stesso S.XXXXX, che R.XXXXXX gli stesse chiedendo le dimissioni da non so quanto tempo. Terminata la lite, S.XXXXX ha continuato a lavorare per un po', qualch…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 483/2020 del 22/10/2020 (Dott. Antonino Fazio)

…revedendo che sia l' INPS il destinatario delle comunicazioni di assunzione, della cessazione (dimissioni o licenziamento ) , della Trasformazione e della proroga del rapporto di lavoro del personale …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 221/2019 del 18/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 16/2019 del 23/01/2019 (Dott. Silvia Burelli)

…' attività di movimentazione delle merci. In data 1.6.2016 il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni del ricorrente. Il ricorrente ha lamentato di non aver mai fruito di ferie retribuite e dei ri…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 27/2019 del 22/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ionale. La cessazione del rapporto di lavoro, non soltanto per recesso datoriale, ma anche per dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo. Ciò per…...