…ommittente (cfr. doc. n. 4); 4) il 30 gennaio 2023, il sig. M.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa da I.XX Service (doc.5 ) , venendo successivamente assunto dalla ditta indivi…...
…, nonché della ricerca di personale da assumere per conto della G.X; 4) di avere rassegnato le dimissioni alla società M. S.XXXXXX S.r.l. in data Il novembre 2021 e di avere, appunto, svolto lavoro ir…...
…essazione del rapporto di lavoro sia riconducibile alla volontà datoriale e non piuttosto alle dimissioni del lavoratore, a fronte del mancato raggiungimento di un accordo in ordine alla variazione di…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…i significato polivalente, in quanto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale ad estromissione, parola che…...
… Pag. 5 di 6 Sentenza n. 196/2022 pubbl. il 10/01/2023 RG n. 345/2019 un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale (Cass., n. 3822 del 2019). Ebbene, nel caso di specie part…...
…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
…uto alle lavoratrici con almeno 5 anni di anzianità di servizio il cui rapporto si risolva per dimissioni che vengano rassegnate a causa di matrimonio entro 6 mesi dalla celebrazione dello stesso, non…...
…fatto senza contratto ed ho terminato di lavorare il 31 dicembre 2020, quando ho rassegnato le dimissioni. Ho denunciato la mia situazione alla cgil ma non ho fatto causa alla società. Il ricorrente è…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...