…r. doc. 2, pag. 1-2 punti 1. e 3.); - il lavoratore in data 30.4.2021 ha comunicato le proprie dimissioni con decorrenza 2.5.2021 (doc. 3 ); - poco prima di cessare il rapporto con S.X, il Sig. P.XXXX…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…he tale voce era stata riportata nel libro unico del Lavoro solo nel mese successivo alle loro dimissioni; f) per avere erroneamente regolato le spese di giudizio. Hanno chiesto, pertanto, a questa Co…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…e (dall' assunzione quanto a S.XXX A.XXX ) , indennità di mancato preavviso dovuta a fronte di dimissioni rese per giusta causa, risarcimento del danno per sospensione unilaterale dell' attività lavor…...
… e dall' inizio del rapporto per L.XX R.XXX, indennità di mancato preavviso dovuta a fronte di dimissioni rese per giusta causa, risarcimento del danno per sospensione unilaterale dell' attività lavor…...
…ne a 0 ore dal 12.3.2020 alla cessazione del rapporto ) , quando il rapporto si è concluso per dimissioni, nel termine di preavviso; di aver lavorato dapprima come apprendista, poi dal 2010, in forza …...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
…ipendenze di N.X W.XXX S.XXXXX s.r.l. (si seguito: N.X) dal 27.6.2016 al 17.9.2021 - fino alle dimissioni rese per giusta causa a fronte della sospensione unilaterale dal lavoro disposta da N.X dal 31…...
…versare somme agli odierni opposti, successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni volontarie, a titolo di "stipendio". Del pari rilevante appare il mancato disconoscimento, con…...