Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 122/2022 del 11/10/2022 (Dott. Antonio Matano)

… portata superiore a 80 quintali, con continuità e per l' intero periodo, a nulla rilevando le dimissioni che il lavoratore di volta in volta aveva rassegnato con riferimento ad ogni rapporto formalme…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 881/2022 del 21/09/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 63/2022 del 29/04/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pagina 50 di 78 Sentenza n. 63/2022 pubbl. il 29/04/2022 RG n. 381/2020 pensiona…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 62/2022 del 29/04/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limiti di età. Eventuali disposizioni normati…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 41/2019 del 06/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 181/2018 del 28/03/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 174/2017 del 19/09/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...