…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ubordinato intercorso tra le parti nel periodo dall' 1/06/17 all' 11/05/19 cessato in virtù di dimissioni. In particolare la parte opposta, attore in senso sostanziale, ha dedotto e documentalmente pr…...
…ntenza n. 326/2021 pubbl. il 04/02/2022 RG n. 849/2020 agosto 2019, quando aveva rassegnato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni;. -che la datrice di lavoro non gli aveva con…...
…e a tale operazione, i lavoratori assunti nel ramo d' azienda erano passati a G.XXXX, mediante dimissioni e contestuale assunzione da parte della cessionaria. Riteneva, pertanto, applicabile al rappor…...
…re, seppure con retribuzione invariata, fino alla fine del rapporto, conclusosi con le proprie dimissioni il 31 gennaio 2016. La ricorrente ha poi assunto di non aver ricevuto, per il lavoro svolto pr…...
…l' art. 2112 c.c. e il diritto al pagamento della retribuzione maturata da tale data fino alle dimissioni rassegnate per giusta causa in data 10 settembre 2019, dell' indennità sostitutiva del preavvi…...
… A me risulta, in quanto riferitomi dallo stesso S.XXXXX, che R.XXXXXX gli stesse chiedendo le dimissioni da non so quanto tempo. Terminata la lite, S.XXXXX ha continuato a lavorare per un po', qualch…...
