…oprio la subordinazione, cioè il predetto vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera, limitandone conseguentemente la libertà, al potere direttivo del datore di lavoro (inerente…...
…imato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo "per chiusura dell' attività della Scuola d' infanzia", con decorrenza dal 31 agosto 2022, che lei aveva tempestivamente impugnato. Ha quindi e…...
…cnico e commerciale, coordinando e dirigendo fino a dieci dipendenti; d) che, più precisamente - oltre alle mansioni tipicamente d' ufficio consistenti nella predisposizione di contratti e preventivi …...
…rale Appello Lavoro n. 211/2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Susanna Mantovani Presidente Dott. Giovanni Casella…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…egati, da considerarsi parte integrante e sostanziale del presente atto; Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio . " 1.2 La società convenuta, pur ritualmente evocata, non si costituiva …...
… relativo c.XX importo. 6) con vittoria di spese, diritti ed onorari". E PER la parte resistente: " in via preliminare di Rito la sospensione del o d"presente procedimento in attesa della definizione …...
…sizione di manodopera in violazione degli artt. 1655 c.c. e 29 D. lgs 29/2003 in violazione della disciplina di cui agli artt. 30 segg. D. lgs 81/2015 a decorrere dal 16.6.2015 o dalla diversa data ch…...
…legittimità costituzionale sollevata in via subordinata dalla resistente in relazione all' art. 10 D. Lgs. n. 66 del 2003, attuativo della Direttiva 2003/88/CE, ove interpretato nel senso che esso inc…...
…a, ha integrato a tutti gli effetti, per i motivi esposti in ricorso, un trasferimento d' azienda o di un ramo d' azienda ex art. 2112 c.c.; b. Accertare e dichiarare che all' atto del subentro alla d…...
