…tazione dei diritti, è esercizio di discrezionalità politica che, nei limiti della sua ragionevolezza e proporzionalità, non può essere sostituita da una diversa scelta di questa Corte. D' altro canto…...
…tiva 2003/88, all' Accordo Quadro sul Lavoro a tempo determinato e all' art. 31 della Carta dei Diritti Fondamentali dell' UE . I ricorrenti insistevano, pertanto, affinché fosse accertata e dichiarat…...
…rigorosa, soprattutto con riguardo alla fattispecie di chiusura prevista dall' art. 32 co. 4 lett. d) legge citata (Cass.n. 13179 del 2017). 20. Tale rigorosità deve confrontarsi necessariamente con i…...
…M.XXXX, nata in M.XXXXX il XXXXXXXXXX, rappresentata e difesa come in atti dall' avv. A.XXXX L.XXX D. A.XXX ricorrente E Q. SERVICE S.XXXXXXXX, in persona del legale rappresentante p.t., rappresentata…...
…oggetti riconducibili al medesimo centro S.XXXXXX n. 421/2022 pubbl. il 14/07/2022 RG n. 1314/2019 d' imputazione di interessi, costituisca più dell' 80 per cento dei corrispettivi complessivamente pe…...
…do espressamente che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano"comprovato sempre su base docume…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…tituiva per la convenuta M. F. S.XXXXX s.r.l., nè all' udienza da remoto né fisicamente nell' aula d' udienza, pertanto, accertata la regolarità della notifica telematica, il Giudice ne dichiarava la …...
…rapporti di lavoro erano stati ceduti a C.XXXX E.XXXXXXXXX s.r.l. in virtù di contratto di affitto d' azienda e che con accordo del 18.4.2019, sottoscritto presso il MISE, era stato convenuto, ai sens…...
…ilmente i diritti dei lavoratori, con violazione appunto del principio di ragionevole durata del processo. Parimenti non rileva nel caso in disamina la circostanza che tra cedente il ramo d' azienda e…...