…PREVIDENZA SOCIALE con l' avv. F.XXXXXX F.XXXX M.XXX, oggi sostituito dall' avv. L.XX I.XX L' avv. D. T.XX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e discute la causa riportandosi agli scri…...
…do la possibilità per INPS di contestare il credito ammesso al passivo in caso di cessione di ramo d' azienda. Sentenza n. 278/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 701/2016 L' avv. C.XXXXX di riporta ai pr…...
…do la possibilità per INPS di contestare il credito ammesso al passivo in caso di cessione di ramo d' azienda. Sentenza n. 276/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 698/2016 L' avv. C.XXXXX di riporta ai pr…...
… di spese, diritti ed onorari di causa. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso depositato 22.7.2019 la società S.XXXXXXX srl proponeva opposizione al d. i n.118/20…...
…XX A.XX, elettivamente domiciliato presso lo studio del difensore, sito in Venezia, XXXXXXXXX 3500/D; In punto a: Prestazione INPS CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedono e …...
…azione a favore dei lavoratori interessati di tutti i diritti che derivavano dal rapporto di lavoro, sicché a seguito del trasferimento del ramo d' azienda, la società O.XXXXXXXXXXXXXX srl aveva conti…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…sua eventuale surrogazione (L. 29 maggio 1982, n. 297, ex art. 2, comma 7, secondo periodo) nei diritti del lavoratore (Cass. 3 gennaio 2005 n. 26)" (Cass. Sez. L, Sentenza n. 18136 del 10/08/2006; co…...
… nel tempo si sono succedute nella gestione del Complesso Alberghiero E.XXX mediante trasferimenti d' azienda o fusioni societarie (B.X S. r. l, H.XXX E.XXX S.r.l., G.XXXXXXX S.r.l. e poi ancora H.XXX…...
