…che avevano escluso che le assenze dal 14 luglio al 28 ottobre 2017, dovessero ricondursi alle infermità riportate nell' infortunio in itinere, considerandole pertanto utili ai fini del superamento de…...
…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità abbia avuto causa nella nocività insita nella modalità di 0 esercizio delle mansioni o comunque…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…rofessionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori, posto che non ogni situazione di infermità fisica che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni di assegnazione risulta "ex se"riconducib…...
…l datore di lavoro, che deve contenere unicamente la data di inizio e la durata presunta dell' infermità, in tal modo escludendo che il datore di lavoro possa conoscere la diagnosi); né, per le stesse…...
…ro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i servizi ispetti…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…X, sul seguente quesito "Accerti il C.T.U. se il signor L.XXXXX M.XXXX si trovasse, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi att…...
…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità Sentenza n. 304/2021 pubbl. il 10/05/2021 RG n. 1671/2020 abbia avuto causa nella nocività insi…...
