…o molti periodi senza contribuzione; che l' ultimo periodo il ricorrente aveva subito un infortunio sul lavoro di una certa serietà in data 10.12.2015 e che dalla visura dell' estratto Sentenza n. 854…...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara pronuncia la seguente SENTENZA ex art. 1, comma 57, l. 92/2012 nella causa civile di p…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…osacrale da caduta". Il Giorno seguente il lavoratore inviava alla datrice di lavoro certificato di infortunio sul lavoro e il medico gli diagnosticava un periodo di riposo dal 22.10.2013 al 16.11.201…...
…A ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI LATINA Sezione Lavoro "" Il Tribunale di Latina, in persona del giudice, dott. ssa Angela Orecchio, all' udienza del 05/06/2018, all' esito della Ca…...
…buti dovuti agli enti previdenziali; deduceva, altresì, il mancato accadimento dell' infortunio sul luogo di lavoro, essendo stato subito dal lavoratore presso la sua abitazione, come dallo stesso dic…...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...
…lica Italiana In nome del Popolo Italiano Il Giudice di Varese Giorgiana Manzo quale Giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da S.XXXXXXX C.XXXX I.XXXXXX (CF: XXXXX…...