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infortunio lavoro anni:"2018" fori:"Tribunale Trieste" tags:"Art. 2087 c.c." tags:"Ferie" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Differenze retributive" tags:"Pubblico impiego" tags:"Licenziamento" tags:"Liquidazione" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Infortunio" tags:"INAIL" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Inquadramento contrattuale" tags:"Mobbing" categorie:"Lavoro e Previdenza"

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...