…risarcitoria formulata da C.XXXXXX P.XXXX, posto che l' infortunio a questa occorso si è verificato nel tragitto percorso per recarsi al lavoro, spetta all' attrice il risarcimento del danno differenz…...
…ll' odierno attore sig. T.XXXXXX L.XXX, di tutti i danni da questi patiti in conseguenza dell' infortunio occorso in data 18 novembre 2013 e di cui alle premesse di citazione e qui quantificati nella …...
…N NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO in persona del giudice del lavoro Pietro Gerardo Tozzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al numero 721 del ruolo generale dell…...
…50 (doc. 26 fascicolo attoreo). Per l' intero periodo di infortunio l' attore M.XXXXXXXX R.XXXXXXX risulta avere percepito dal datore di lavoro la somma complessiva di 21.234, 69 per inabilità lavorat…...
….. Esponeva l' attore di essere rimasto vittima, nella serata del 31 ottobre 2012, di un grave infortunio, occorso mentre in compagnia di alcuni amici, si trovava nei locali dell' impresa C.XXX di Vez…...
…ozzeria "da T.XX"di proprietà del Sig. P.XXXXXXXXX, e quindi il danno da inabilità temporanea al lavoro e da perdita della capacità lavorativa specifica; - e si insiste inoltre nella richiesta di sent…...
…ima percepirà un reddito inferiore a quello che avrebbe altrimenti conseguito in assenza dell' infortunio" (Cass. n. 26534 del 2013). L' art. 137 del D.Lgs. 209/2005 dispone che "nel caso di danno all…...
… di infortunio sul lavoro l' INAIL eroga al lavoratore le prestazioni di cui al TU 1124/65, come modificato dal D.lgs. n. 38/2000, costituite da: a) indennità per l' inabilità temporanea al lavoro (in…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ., sull'…...
…azione di quella dal danno alla saluta al fine di evitare che il danneggiato privo di redditi di lavoro non conseguisse alcun risarcimento (diverso da quello connesso al danno morale), non può essere …...
