…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...
…ll' odierno attore sig. T.XXXXXX L.XXX, di tutti i danni da questi patiti in conseguenza dell' infortunio occorso in data 18 novembre 2013 e di cui alle premesse di citazione e qui quantificati nella …...
…l' invalidità permanente su un reddito di lavoro comunque qualificabile, tale reddito si determina, per il lavoro dipendente, sulla base del reddito di lavoro, maggiorato dei redditi esenti e al lordo…...
…sione. L' An della responsabilità non è contestato e quindi è pacifico che il sinistro , quale infortunio in itinere, sia avvenuto ai danni del B.XXXXXXX per colpa esclusiva della conducente del veico…...
…N NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO in persona del giudice del lavoro Pietro Gerardo Tozzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al numero 721 del ruolo generale dell…...
….. Esponeva l' attore di essere rimasto vittima, nella serata del 31 ottobre 2012, di un grave infortunio, occorso mentre in compagnia di alcuni amici, si trovava nei locali dell' impresa C.XXX di Vez…...
…ozzeria "da T.XX"di proprietà del Sig. P.XXXXXXXXX, e quindi il danno da inabilità temporanea al lavoro e da perdita della capacità lavorativa specifica; - e si insiste inoltre nella richiesta di sent…...
…, in sintesi e per quanto di interesse, che: Il giorno 3.12.2014, dovendosi recare per motivi di lavoro presso la Confcommercio sita in Via D.XX A.XXXXXX n. 62/a, all' ingresso della sede, cadeva rovi…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ., sull'…...
…azione di quella dal danno alla saluta al fine di evitare che il danneggiato privo di redditi di lavoro non conseguisse alcun risarcimento (diverso da quello connesso al danno morale), non può essere …...
