…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…ni sul lavoro; che il proprio consulente di parte aveva accertato una percentuale di danno biologico permanente del 30% oltre ad un periodo di invalidità temporanea biologica; che l' infortunio aveva …...
…ua ditta fino al 31.12.3013, ma non ancora restituito alla data dell' infortunio, e nel quale il 6.2.2014 erano intenti al lavoro il B.XXXXX e F.XXXXXXX B.XXXXXXXX, i quali non avevano formalmente alc…...
…ispettiva disposta a seguito dell' infortunio sul lavoro accaduto in data 3 aprile 2015, allo stesso lavoratore F.XXXXXX R.XXXXX (il quale, a causa dell' infortunio, ha perso la vita). Nello specifico…...
…lavoro con il consorzio, il quale si occupa dell' erogazione di servizi di ambulanza, delle banche del sangue e di altri servizi sanitari. Evidenziava il predetto che il 17/4/19 subivano un infortunio…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, in persona del Giudice del Lavoro dott. ssa Elena Orlandi, ha emesso la seguente SENTENZA nella causa iscr…...
…revisti, la denuncia di infortunio del 28.10.2016 ai danni di C.XXXX V.XXXX. L' opponente contestava la fondatezza della pretesa, non avendo mai avuto alcun rapporto di lavoro subordinato con C.XXXX V…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1664 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 26/07/2017 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale N.XXXXX A.XXXX (C.F. XX…...
…mande attoree, adducendo che le verifiche ispettive erano scaturite dalla denuncia di un infortunio sul lavoro subito il 28.10.2016 da V.XXXX C.XXXX mentre era alla guida di un mezzo di trasporto di p…...