infortunio lavoro anni:"2020" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Infortunio" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Ferie" tags:"Licenziamento" categorie:"Lavoro e Previdenza"
…one del Lavoro (come nel caso di riposi settimanali o di festività ) , diversa è al conclusione per quegli eventi non prevedibili al momento della stipulazione del patto (malattia, infortunio, gravida…...
…e retribuzioni alla medesima spettanti (per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia e infortunio, oltre che per ferie, rol, permessi e relati…...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenzi…...
…l lavoro domenicale (del 20% per domenicale diurno, art. 4 C.c.n.l. sez. I ) , al pagamento dell' integrazione retributiva al 100% per i giorni di "carenza " E poi per la restante assenza infortunio (…...
… di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, all' esito di udienza ex art. 83, co. 7, lett. h ) , d.l. n. 18/2020, ha pronunciato la seguente nella causa di lavoro promossa con ric…...
… di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, all' esito di udienza ex art. 83, co. 7, lett. h ) , d.l. n. 18/2020, ha pronunciato la seguente nella causa di lavoro promossa con ric…...
…buite, tredicesima, quattordicesima, maggiorazione per lavoro notturno. In ordine alle assenze con retribuzione figurativa o virtuale: infortunio e malattia professionale, malattia, congedo di materni…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i recesso datoriale sarebbero dovute ad un infortunio subito sul luogo di lavoro, il cui verificarsi sarebbe imputabile alla negligenza del datore di lavoro nel porre in essere la cautele e le forme d…...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...
