…(quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione ) , bensì in un accordo tra le parti che derivi da una libera scelta del datore di lavoro. E difatti, è evidente che s…...
…i al punto L (orario di lavoro registrato come assenza per infortunio ) , l' addebito è infondato in quanto non adeguatamente provato. L' opponente ha documentato l' infortunio (doc. 49 opponente) del…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro Sentenza n. 167/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 2431/2015 straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
